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人之相识,贵在相知——记2017年新员工文化活动
2017/8/9          来源:
        2017年7月21日下午,结束在东莞基地的新员工培训后,为缓解新员工学习的紧张氛围,打破部门的隔阂或界限,增加团队的凝聚力与默契,让新员工更快更好的融入这个大家庭,总经办组织了新员工的聚餐交流活动,此次活动由李纬副总经理带队。
                                     
      人之相识,贵在相知。本次聚餐的目的在于让新老员工相识相知,促进员工间的相互了解,让大家在舒展身心之余,能更好地投入接下来的工作。
      在热烈的气氛中,聚餐活动开始了第一环节--相识。新员工虽然在工作上有接触,但是彼此并不了解,因此这一环节的主要目的就是让大家互相认识。新员工不分你我,围坐在一起,轮流进行不少于2分钟的自我介绍。到方庆川总工程师时,他表示,自己可能是AG亚游集团工龄最长的员工,在职已经有24年、25年了。而在座的新员工绝大多数是90后,AG亚游集团的员工一代又一代,却依然团结一致,希望能够与年轻的员工经常在一起,把代沟填一填。幽默风趣又不失气度的一番话,拉近了大家的距离。本来大家都是陌生人,因为一个“AG亚游集团员工”的名字,聚在了一起,通过这次自我介绍,新老员工从家乡、兴趣爱好等多方面对彼此都有了了解。
      大家熟悉后,开始第二环节——相知,为了打破部门间的界限,增进员工间感情,总经办策划了游戏“击鼓传花”。由总经办的叶家琪当主持人,用矿泉水瓶进行传递,当敲打桌面节奏暂停,手拿瓶子的人接受惩罚。有意思的是,接受惩罚的人有两种选择:一是选一个不是本部门的人,说出他的名字并说明你对他的第一印象;二是进行才艺表演。
        技术一部的经理郑志超丹心热血,现场即兴唱了一首《滔滔千里心》,这是一首在1991年华东水灾紧急创作的歌曲。
                                                         
        郑志超更想表达的是公司员工不分彼此,团结一致,也能创造奇迹。
        在郑志超的感染下,技术三部的吕勇敢和史莞林也开了嗓,现场气氛高涨。
                                 
                                 
      席间,方总出了一道逻辑题,让员工们抢答,充分展现了自己的聪明才智,也体现了公司勤思好问、主动思考的良好工作氛围。刚开始,大家还比较害羞,但到后来,纷纷选择唱歌,大家也一饱耳福。游戏进行到高潮,各部门的同事打成一片,气氛相当活跃。
     活动结束后,技术一部的郑志超经理认为,这次活动不仅能够拉近新老员工之间的距离,还能彰显积极向上、年轻活力的企业文化,员工间就应该在工作之外多进行沟通交流,希望总经办接下来多举办类似的活动。通过这次新员工文化活动,促进了新员工间的相互了解,总经办也会继续发挥作用,打破部门间的界限,促进员工间的感情。





 

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